1月27日，中国人寿养老险公司在京召开2022年工作会议，落实中国人寿2022年工作会议部署，总结2021年各项工作，分析当前经营形势，安排2022年重点工作。

　　中国人寿集团党委委员、副总裁，养老险公司董事长盛和泰出席会议并讲话。盛和泰指出，过去一年，面对严峻复杂的发展形势，公司高质量发展稳中有进、稳中向好，呈现出党建引领持续强化、服务大局彰显担当、规模效益均创新高、公司治理再上台阶、经营能力持续提升的特点，实现了“十四五”良好开局。

　　盛和泰强调，2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划承前启后的关键一年。公司要坚持“稳中求进”工作总基调，全面落实中国人寿集团“两稳两控五提高”工作要求，抓好以下几项重点工作：

　　一是强“根”固“魂”，加强党的全面领导。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学深悟透党的十九届六中全会、中央经济工作会议等重要会议精神，巩固拓展党史学习教育成果，纵深推进全面从严治党，高标准抓好中央巡视整改。

　　二是担当尽责，全力服务国家大局。进一步提高政治站位，始终把贯彻落实党中央决策部署作为立足点，积极服务应对人口老龄化国家战略，服务实体经济、服务乡村振兴和服务“双碳”战略，不折不扣推动党中央重大决策部署落地见效。

　　三是稳中求进，扎实推进公司高质量发展。加强守存拓新，保持业务稳健增长；加强协作协同，服务集团整体价值创造；加强开源节流，提升创收创利效能。

　　四是把握关键，加快培育核心竞争优势。持续提升投资能力、产品创新能力、服务保障能力、数字化运营能力以及政治判断力、领悟力和执行力，努力打造价值标杆、产品标杆、服务标杆、科技标杆和人才标杆。

　　五是守牢底线，全面统筹发展和安全。落实监管要求，平稳有序推进相关业务压降工作，实现向长期化养老金融的平稳健康转型；增强系统观念，推进全面风险管理体系建设；从严从紧从细，抓好疫情防控，切实保障广大干部员工身体健康。

　　中国人寿养老险公司党委书记、总裁崔勇作工作报告。崔勇指出，2021年是公司发展历程中具有挑战的一年，也是稳步向前的一年。这一年，公司踔厉奋发、苦练内功、业绩亮眼，向集团公司、客户和员工交出了一份令人满意的答卷。

　　◎党建引领服务大局

　　2021年，公司全面加强党的建设，深入实施“1234工程”；不断强化政治监督，聚焦关键少数、聚焦执纪监督和选人用人监督，研究建立政治生态建设长效机制；持续深化巡视巡察，推动全面从严治党向基层延伸；积极承担社会责任，助力国家区域发展战略和“双碳”目标，全年新增基建类企业债券投资近670亿元、新增长三角区域企业债券超过390亿元、新增绿色债券投资超过20亿元；扎实推进乡村振兴，构建了“一个国寿、一揽子帮扶”长效工作机制。

　　◎业务规模再创新高

　　截至2021年底，公司在大幅压降养老保障业务规模的情况下，累计管理资产规模突破1.56万亿元。其中：

　　企业年金业务管理规模超过8400亿元，持续保持行业领先，实现投管规模快速增长；

　　职业年金业务管理规模超过3300亿元，打赢西藏招标收尾战，守牢行业引领地位；

　　养老保障业务按照监管要求稳妥推动长期化、净值化、标准化转型，实现了平稳压降，一年期以上产品占比大幅提升至79%；

　　第三支柱个人养老金准备工作有效推进，为相关政策出台后进入市场创造条件。

　　◎投资赋能业绩向好

　　公司不断加强资产配置研究，推动投研成果有效转化，加强账户精细管理，打造具有行业竞争力的拳头养老金产品，投管业绩持续稳中向好，年金含权和不含权组合收益率表现良好，投资业绩驱动规模扩张的正向循环效应日益凸显。

　　公司不断挖掘受托价值，升级资产配置MOM/FOF研究体系，提高受托配置决策准确性，强化内部受托专业团队建设，受托资产管理效能和品质实现双提升，企业年金受托含权收益率连续四年超过行业平均水平。

　　此外，公司集中力量、集聚资源、集成政策推动高质量发展跑出“加速度”，编制印发“十四五”规划、延续年金管理三项资格、加强消费者权益保护和客户投诉源头治理、提升科技支撑能力等多项重点工作均顺利推进，为公司实现高质量发展注入了新的动能。

　　崔勇表示，要弘扬伟大建党精神，从百年党史中汲取奋进力量，坚持稳健前行、稳中求进，锚定养老金融领域、瞄准第三支柱业务，聚焦管理赋能、投资赋能、服务赋能和科技赋能，奋力谱写公司高质量发展新篇章。2022年，要重点抓好五个方面的工作：一是抓党建，夯实高质量发展根基；二是抓发展，实现总规模平稳增长；三是抓投资，推动能力业绩稳提升；四是抓管理，不断夯实各项基本功；五是抓安全，守住系统性风险底线。

　　中国人寿养老险公司党委委员、监事长魏达铨主持会议；公司党委委员、副总裁张林广传达了中国人寿2022年工作会议精神。公司党委、总裁室领导班子成员，中国人寿集团有关部门负责人在主会场参会；总公司各部门处经理级（含）以上人员和分公司、中心部门总经理助理级（含）以上人员在视频分会场参会。