1月25日，中国人寿养老险公司2018年工作会议在北京召开。截至2017年底，公司管理资产总规模达到5619亿元，位居养老保险公司首位，彰显了中国人寿在年金管理领域的实力和口碑。

　　中国人寿集团公司总裁、养老险公司董事长袁长清出席会议并做重要讲话。袁总在讲话中充分肯定了养老险公司2017年各项工作取得的成绩：业务发展亮点纷呈，投资收益止跌回升，服务国家战略大局，改革创新成果丰硕。2018年希望大家按照中国人寿集团公司的统一部署，充分发挥经营管理层的积极能动作用，依靠广大干部员工的智慧和力量，锐意进取，攻坚克难，推动公司更高质量、更加健康的持续发展。

　　中国人寿集团公司副总裁、养老险公司党委书记、总裁苏恒轩做经营管理报告。报告全面总结了2017年工作，分析了贯彻落实党的十九大会议精神的具体工作要求，重点部署了2018年各项工作。

　　——数字解读2017年成绩单

　　2017年，面对错综复杂的市场环境和日趋激烈的市场竞争，养老险公司牢牢把握“稳中求进、创新驱动、转型升级、防范风险”总基调，坚持“扩优、缩差、拓新、提效”工作方针，科学判断、正确决策，攻坚克难,各项工作开创了新局面。

　　企业年金业务方面，截至2017年底，三项资格管理规模突破4300亿元，在养老保险公司中排名首位；其中受托管理业务规模超过2600亿元，居11家法人受托机构首位；投资管理业务规模超过1500亿元，在市场中名列前茅。

　　职业年金业务方面，以总评分第一名成功中标新疆职业年金受托人，为下一步市场拓展奠定了坚实基础。

　　财富管理业务方面，养老保障产品规模超过1100亿元，其中开放式个人养老保障产品规模突破900亿元，两项规模均居同业首位，成功实现“变道超车”。

　　资产管理业务方面，与部分地方城商行、农商行等金融机构达成初步合作意向。

　　市场化改革方面，强化两级投资决策体系，优化投资领域组织架构，引进中高级管理人才和职业经理人10余名，出台投资管理制度和流程规范20余项，强化绩效薪酬激励约束制度，投资业绩稳步提升。入选“银行间本币交易300强”，并荣获全国银行间同业拆借中心“最佳进步奖”。

　　此外，公司把推进产品、渠道、服务等方面的创新放在更加突出的位置,形成了一批理论和实践成果。先后推出23款养老金产品，4款开放式养老保障产品，有效支撑了业务发展；基于大数据分析的受托资产管理平台等8项成果荣获金融行业科技创新奖，“金e宝”智能管理服务平台完成国家商标注册，职业年金账户管理系统取得软件著作权，完成与多家托管行的职业年金全业务场景数据直连，实现了企业年金、职业年金、养老保障三条业务线数据交换行业标准的“全覆盖”

　　——2018年重点抓好七项工作

　　2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。苏恒轩总裁强调，2018年养老险公司将坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，以客户为中心，坚持创新驱动，推动高质量发展，实现规模、质量、效益的有机统一，推动公司又好又快发展。重点抓好以下七项工作：

　　一是着力提升投资业绩。进一步落实职业经理人制度，打造明星投资团队，提高投资决策的科学性和准确性，加快产品化步伐。

　　二是打赢职业年金战役。落实主体责任，提前谋划职业年金中标入围后的各项准备工作，确保职业年金业务规模持续增长。

　　三是巩固企业年金地位。坚持“攻守兼备”，巩固存量，拓展增量，稳步扩大业务规模，提升业务创费能力，保持公司行业领先地位。

　　四是拓展新业务增长点。全力做大财富管理市场规模，积极拓展第三方资产管理等新业务。

　　五是有效提升管理水平。坚持以客户为中心，从有利于专业分工、资源分配、提高效率、优化服务出发，进一步夯实管理基础。

　　六是筑牢风险防控底线，强化风险的动态监测，完善风险管理信息系统，加强投资风险评估。

　　七是提高从严治党水平。做好党的十九大精神学习宣传贯彻，推动全面从严治党责任落实，不断强化基层党建工作力量。