为纪念共青团成立90周年和“五四”运动93周年，2012年5月4日下午，公司机关团委组织召开以“畅谈公司发展大计，共话青年成长成才”为主题的青年员工座谈会。公司领导王建、林岱仁、杨帆、贾玉增、白平同志和各部门主要负责人出席活动并与青年员工代表亲切交流，王建同志作了重要讲话。

座谈会上，来自总部机关各团支部的10位青年员工代表先后发言，与大家分享了自己入司后在工作、学习和生活各个方面的收获和体会，并就公司发展建设以及青年员工的职业生涯规划等问题提出了意见和建议。

在听取青年员工代表发言后，王建同志作了重要讲话，对青年员工代表的发言给予了充分的肯定，鼓励青年员工要继承发扬“五四”精神，关心国家发展，做好本职工作，同时对青年员工的成长进步提出了四点希望：

第一，希望广大青年员工要有长远的目标。青年员工要树立远大的理想和目标，要做好自己的职业生涯规划；在日常工作和生活中要克服急功近利的心态，不要只关注眼前的利益得失；要从小事做起，扎实工作，把远大的理想落实在每一天的具体行动中，做到脚踏实地，稳中求进。

第二，希望广大青年员工要有宽广的视野。眼界决定高度，青年员工是成为公司发展的生力军，要在扎实做好本职工作的基础上，不断开拓眼界，不仅要了解行业先进经验、了解竞争对手，更要放眼国际，瞄准世界先进水平，同时还要时刻了解客户需求，持续不断地提高服务能力。

第三，希望广大青年员工坚持不懈地学习。“立身百行，以学为基”，青年员工要树立终身学习的信念，不仅要向书本学，更要结合本职工作在实践中学，向身边的领导和同事虚心请教，不断挖掘工作的内涵价值，充实完善自身的知识结构，厚积薄发，实现自我提升和超越。

第四，希望广大青年员工正确认识公司的发展方向。“专业经营、集中管理、三位一体”是公司发展的基本特征，专注于信托型的企业年金业务是公司“十二五”期间发展的基本方向，投资管理能力和客户服务能力是公司发展的核心竞争力。青年员工要正确、清晰地认识公司，看清行业发展并将自身的成长进步与公司的长远发展联系起来，为公司的发展建设贡献青春才智。